hit counter

Karrierelink Careerjet
  Forsiden     Karrieretips     Arbeidsliv     Ledelse      Nytt om navn     Ung     stillinger     TraineeGuiden.no
Ledige stillinger 
 


Guanxi i Østens Paris
Shanghai oser av selvtillit og er ikke langt unna å gjenvinne sitt gamle omdømme som Østens Paris. Nordmannen Mikkel Neple har sett store karrieremuligheter i verdensmetropolen og understreker viktigheten med å bruke guanxi.
Shanghai betyr ”over havet” på kinesisk. I 1930 var Shanghai en av verdens største byer og ble kalt ”Orientens ludder”. Byen ble da kontrollert av karteller, opiumsbander og bordeller. Faktisk så mange som 700 bordeller holdt til i byen. Da Mao kom til makten i 1949 ble byen forvandlet til en grå industriby og alle utlendinger forsvant.

I dag er virkeligheten en annen. Nå satses det beinhardt på forskning og utvikling, kinesiske merkeklær angriper europeiske motehus og vestlige forretningsmenn strømmer til Shanghai for å tjene store penger.


Nordmannen Mikkel Neple jobber med forretningsutvikling for en stor kinesisk bakerikjede i Shanghai.


I Shanghai finnes det i dag hele 2800 skyskrapere og det er planlagt over 2000 til. Her ser vi kinesiske bygningsarbeidere i arbeid med nok en ny skyskraper.

Skyskrapere vokser i et tempo ingen har sett maken til. I Shanghai finnes det i dag hele 2800 skyskrapere og det er planlagt over 2000 til. I 2008 skal World Financial Center stå ferdig og blir da verdens høyeste bygning med sine 101 etasjer.

Viktig med guanxi
Nordmannen Mikkel Neple begynte på Handelshøyskolen BI rett etter forsvaret i 2002 og gjennomførte diplom eksportmarkedsfører studiet med utveksling i Kina. Nå jobber den arbeidsomme 24-åringen med forretningsutvikling for en stor kinesisk bakerikjede i Shanghai som heter Croissants De France (CDF-group.). Neple er den eneste utlendingen i selskapet og en viktig oppgave er derfor å bygge nettverk med vestlige kunder og samarbeidspartnere.

Både i forretninger og for jobbsøkere er det viktig å bruke guanxi, ifølge Neple.

- I Kina handler det mye om Guanxi. Det er et kinesisk begrep som best oversettes som nettverk eller relasjonsbygging. Introduksjoner gjennom felles bekjente er gull verdt når du søker jobb, og i mange tilfeller den eneste måten du finner jobben på her i Shanghai, forteller han til Karrierelink.no.

Forretningsutvikleren har allerede opparbeidet seg et stort nettverk i Shanghai, hvor veldig mange er kinesere oppvokst i utlandet. Neple ville lære seg kinesisk og valgte å studere språket på Jiao Tong University i Shanghai i ett år. I dag snakker han flytende kinesisk og kommer godt overens med sine kinesiske kollegaer.

Gode karrieremuligheter
Det finnes mange spennende karrieremuligheter for nordmenn i Kina. Spesielt tror Neple det er mange muligheter for nordmenn innen eksport om man vil starte selvstendig, men understreker at det lønner seg å være forsiktig. Han har merket seg store forskjeller mellom norsk og kinesisk forretningskultur.

- Norske ledere må passe på å opptre mer autoritært om hun eller han ønsker respekt blant sine kinesiske medarbeidere. Om man vil ha kontinuerlig vekst er man nødt til følge opp hele tiden og holde øye med at forretningene blir gjort som de skal. Markedet i Kina er ikke fullmodent enda og det er mange fallgruver å passe seg for. I Norge følger mange "sikkerhetsnett" i forretningslivet, noe som ikke eksisterer i like stor grad i Kina, i mange tilfeller ikke i det hele tatt, sier han til Karrierelink.no.

De vanligste jobbene for nordmenn i Shanghai er å representere norske selskaper i Kina. Mange Skandinaviske selskaper er allerede etablert i storbyen. Et lite utvalg er Nycomed, A.P. Møller, ISS og Tetra Pak .

Mange millionærer
Rikdom er ikke noe folk skammer seg over i Shanghai. Det finnes over 48.000 millionærer i byen og de er ikke vanskelige å få øye på. Men det er også nedslitte områder hvor det ennå ikke er blitt satt opp skyskrapere. Det finnes mange som lever et hardt liv som danner en sterk kontrast til byens økonomiske vekst. Mikkel Neple er en av mange som fortsetter sin Guanxa i Shanghai hvor det ikke akkurat er mangel på karrieremuligheter.

JobCruiter Professional Networking
Tips til:   Tips fra:  
JobCruiter.com
Siste relaterte artikler
Slik blir du utvalgt som traineeSatser alt på Statoils talentprogram
NKI Nettstudier passerte 12500 studenterHer vil studentene jobbe
Sommerjobben er veien til fast ansettelseFlere talenter på gulvet enn på toppen
Shell på talentjakt i NorgeNorges kuleste sommerjobb er kåret!
Nye meglerstudier på BIDe nye Statoil-talentene
På forsiden nå

Kreutzer slutter i Storebrand
Idar Kreutzer fratrer som konsernsjef for å bli ny administrerende direktør i FNO. Odd Arild Grefstad konstitueres som konsernsjef i Storebrand.
Les mer | Nytt om navn

Ny konsernsjef i Orkla
Styret i Orkla har blitt enig med Bjørn M. Wiggen om at han går av som konsernsjef i Orkla med virkning fra 30. april. Nestleder i styret, Åge Korsvold, konstitueres som konsernsjef.
Les mer | Nytt om navn

Nordmenn er rastløse og uengasjerte på jobb
– Nordmenn er uengasjerte i jobben sin, og hele 40 % sier at de ofte tenker på å slutte, viser ferske tall fra Kelly Global Workforce Index®.
Les mer | Karrieretips

Sjefen skjønner ikke sosiale medier
Sosiale medier brukes stadig mer i arbeidslivet, men annenhver leder skjønner fremdeles lite. Det viser en ny undersøkelse.
Les mer | Karrieretips

På leting etter ny jobb?
Lengter du etter drømmejobben? Karrierelink gir deg noen gode råd.
Les mer | Karrieretips

Hvorfor og hvordan vil du motta negative tilbakemeldinger?
Hva er det som gjør at både medarbeidere og ledere ofte kan være redde for å få feedback eller tilbakemeldinger? Erica Grunnevoll i CoachTeam står bak ukens artikkel.
Les mer | Coach Team

Én av tre ansatte vil opp og frem!
Én av tre yrkesaktive ønsker faglig utvikling og bedre karrieremuligheter. Statoil frister med gratis BI-utdanning. – Et eksempel på en trend der bedrifter bygger sin merkevare som arbeidsgiver, mener professor.
Les mer | Nytt om navn

Nordmann i SAS-ledelsen
Konsernsjef i Hewlett Packard i Norge, Eivind Roald, blir ny sjef for salg og markedsføring i SAS.
Les mer | Nytt om navn

Karriereskifte i 2012?
Gruer du deg til å gå på jobb? Sliter du deg gjennom arbeidsdagene og lengter bare etter å gjøre noe nytt? Da er det kanskje på tide.
Les mer | Karrieretips

Jobbtips til seniorer
Mange seniorer opplever det som vanskelig å komme videre i karrieren. Karriererådgiver mener mange sender ubevisst ut ”jeg er for gammel” signalet.
Les mer | Karrieretips



Karriereressurser
Her finner du selskaper som tilbyr tjenester relatert til jobb og karriere.












Karrierebedrifter
Oversikt og omtale av attraktive traineeprogram.

Yit Mtgprofil Hpprofil Sparebank1profil Stepstoneprofil Ks Romeriketrainee2
Når hverdagen skal leves
Les mer | Coach Team
Mørke skyer i horisonten?
Les mer | Arbeidsliv
Norske arbeidstakere bytter jobb som aldri før!
Les mer | Arbeidsliv
Tungt å komme ut av feriemodusen?
Les mer | Arbeidsliv
Nordmenn med liten tro på utenlandsjobbing
Les mer | Arbeidsliv
Hva er en trygg leder?
Les mer | Coach Team
Nå blir det enklere å søke jobb
Les mer | Karrieretips
– Kvinner trenger husmorvikar på resept
Les mer | Arbeidsliv
Kristin Skogen Lund er Norges mektigste kvinne
Les mer | Ledelse
Her tjener norske ledere best
Les mer | Arbeidsliv
Selvsensur i sosiale medier
Les mer | Karrieretips
Europas beste arbeidsplasser
Les mer | Arbeidsliv
Feedback– en nyttig gave?
Les mer | Coach Team
Slurvete rekruttering
Les mer | Arbeidsliv

Karrierelink.no
Utgiver: Microenta AS, Postboks 229, 1372 Asker- Tlf: +47 92 89 93 05.
Daglig leder: Lars Martinsen Generelle henvendelser: kontakt@karrierelink.no

Alt innhold er beskyttet i henhold til Lov om opphavsrett til åndsverk (åndsverksloven).

JobCruiter Professional Network | JobCruiter News

OM KARRIERELINK.NOANNONSERKONTAKTLEGG SOM STARTSIDELEGG TIL I FAVORITTER