hit counter

Karrierelink Careerjet
  Forsiden     Karrieretips     Arbeidsliv     Ledelse      Nytt om navn     Ung     stillinger     TraineeGuiden.no
Ledige stillinger 
 
Norske bedrifter slurver med sikkerhet
Til tross for at hele åtte av ti norske virksomheter kjenner til kravene i personopplysningsloven, er det bare halvparten som etterlever kravene. Sensitiv informasjon om de ansatte og bedriften flyter ofte fritt.
Alle virksomheter besitter informasjon som er sensitiv for både de ansatte og forretningsdriften. Mange tenker ikke på at for eksempel personopplysninger, anbud, prislister og organisasjonskart kan være opplysninger som helst ikke bør falle i hendene på uvedkommende.

– Noe av det aller viktigste man gjør er å kartlegge hvilken informasjon man har som er sensitiv, som regel om lag 25 prosent av det en bedrift sitter på, sier Rolf Andersen, daglig leder i Veolia Sikkerhetsservice. Han jobber daglig med å hjelpe private og offentlige virksomheter med å kvitte seg med sensitiv informasjon på papir og i utdatert maskinvare.

Mørketallsundersøkelsen 2008, som blant annet kartlegger bedrifters datasikkerhet, viser at mange norske bedrifter har et slapt forhold til egen informasjonssikkerhet. Til tross for at 80 prosent medgir at de kjenner til loven om personopplysninger, er det bare halvparten som oppgir at de oppfyller kravene.

Papirløse kontor finnes ikke
Selv om Mørketallsundersøkelsen først og fremst tar for seg elektronisk sikkerhet i bedriftene, understreker Andersen at det er viktig å ikke glemme den informasjonen som fremdeles finnes på papir. Han forteller at en kontoransatt i snitt produserer om lag 100 kilo papir i løpet av et år.

– Det er bra at bedrifter har blitt flinkere til å ta vare på sin elektroniske informasjon gjennom virusbeskyttelse, brannmurer og liknende. Men det er også svært viktig at vi ikke glemmer alt som ligger rundt og flyter på kontorene. En god del havner i søpla, som er tilgjengelig for alle. Selv om mye skjer elektronisk i dag, er det papirløse kontoret fremdeles ikke blitt en realitet, sier Andersen.

Mer ”dumpster diving” Næringslivets Sikkerhetsråd (NSR) og Norsk senter for informasjonssikring (NorSIS), er blant aktørene bak Mørketallsundersøkelsen.

– Det er veldig viktig at bedrifter har rutiner for å håndtere sensitive informasjon. Når det gjelder håndtering av papir, må vi skille mellom det som skal makuleres, resirkuleres og brennes. Mange er sløve når det gjelder bruk av printer, og ofte blir utskrifter liggende igjen. Det er også lurt å ha et bevisst forhold til hvem som har tilgang til lokalene - og hva slags informasjon som i så måte er tilgjengelig, sier Kim Ellertsen, daglig leder i NSR.

– Vi ser stadig flere eksempler på at også virksomheter blir utsatt for identitetstyveri. Dette skjer blant annet gjennom ”dumpster diving”, der kriminelle går gjennom søpla til bedrifter. Ting som faktureringskoder, hvem som har signaturrett og organisasjonsnummer er lett å få tilgang til hvis man ikke passer på hva man kaster, sier Tore Larsen Orderløkken, leder av Norsk senter for informasjonssikring.

Sikkerhet som konkurransefortrinn
Håndtering av sensitivt materiale er viktig for bedriftssamarbeidspartnere, så vel som for bedriften selv.

– Det å håndtere sensitiv informasjon på en god måte er et krav stadig flere bedrifter møter fra sine samarbeidspartnere. På lik linje med for eksempel bedriftens miljøprofil, ser vi at sikkerhet gir konkurransefortrinn, sier Rolf Andersen i Veolia Sikkerhetsservice.
(Pressenytt)

JobCruiter Professional Networking
Tips til:   Tips fra:  
JobCruiter.com
Siste relaterte artikler
Sjefen overser eldre arbeidstakereKristin Skogen Lund er Norges mektigste kvinne
7 tips for vellykket samarbeid med kvinnerFra ledelse til lederskap
Norge tappes for ledereTanker og refleksjoner om ledelse i 2010
Prisutdeling i Veidekke– Kvinnelige ledere hindrer seg selv
Norske ledere kommuniserer for dårligLederlønn varierer stort fra fylke til fylke
På forsiden nå

Kreutzer slutter i Storebrand
Idar Kreutzer fratrer som konsernsjef for å bli ny administrerende direktør i FNO. Odd Arild Grefstad konstitueres som konsernsjef i Storebrand.
Les mer | Nytt om navn

Ny konsernsjef i Orkla
Styret i Orkla har blitt enig med Bjørn M. Wiggen om at han går av som konsernsjef i Orkla med virkning fra 30. april. Nestleder i styret, Åge Korsvold, konstitueres som konsernsjef.
Les mer | Nytt om navn

Nordmenn er rastløse og uengasjerte på jobb
– Nordmenn er uengasjerte i jobben sin, og hele 40 % sier at de ofte tenker på å slutte, viser ferske tall fra Kelly Global Workforce Index®.
Les mer | Karrieretips

Sjefen skjønner ikke sosiale medier
Sosiale medier brukes stadig mer i arbeidslivet, men annenhver leder skjønner fremdeles lite. Det viser en ny undersøkelse.
Les mer | Karrieretips

På leting etter ny jobb?
Lengter du etter drømmejobben? Karrierelink gir deg noen gode råd.
Les mer | Karrieretips

Hvorfor og hvordan vil du motta negative tilbakemeldinger?
Hva er det som gjør at både medarbeidere og ledere ofte kan være redde for å få feedback eller tilbakemeldinger? Erica Grunnevoll i CoachTeam står bak ukens artikkel.
Les mer | Coach Team

Én av tre ansatte vil opp og frem!
Én av tre yrkesaktive ønsker faglig utvikling og bedre karrieremuligheter. Statoil frister med gratis BI-utdanning. – Et eksempel på en trend der bedrifter bygger sin merkevare som arbeidsgiver, mener professor.
Les mer | Nytt om navn

Nordmann i SAS-ledelsen
Konsernsjef i Hewlett Packard i Norge, Eivind Roald, blir ny sjef for salg og markedsføring i SAS.
Les mer | Nytt om navn

Karriereskifte i 2012?
Gruer du deg til å gå på jobb? Sliter du deg gjennom arbeidsdagene og lengter bare etter å gjøre noe nytt? Da er det kanskje på tide.
Les mer | Karrieretips

Jobbtips til seniorer
Mange seniorer opplever det som vanskelig å komme videre i karrieren. Karriererådgiver mener mange sender ubevisst ut ”jeg er for gammel” signalet.
Les mer | Karrieretips



Karriereressurser
Her finner du selskaper som tilbyr tjenester relatert til jobb og karriere.












Karrierebedrifter
Oversikt og omtale av attraktive traineeprogram.

Yit Mtgprofil Hpprofil Sparebank1profil Stepstoneprofil Ks Romeriketrainee2
Når hverdagen skal leves
Les mer | Coach Team
Mørke skyer i horisonten?
Les mer | Arbeidsliv
Norske arbeidstakere bytter jobb som aldri før!
Les mer | Arbeidsliv
Tungt å komme ut av feriemodusen?
Les mer | Arbeidsliv
Nordmenn med liten tro på utenlandsjobbing
Les mer | Arbeidsliv
Hva er en trygg leder?
Les mer | Coach Team
Nå blir det enklere å søke jobb
Les mer | Karrieretips
– Kvinner trenger husmorvikar på resept
Les mer | Arbeidsliv
Kristin Skogen Lund er Norges mektigste kvinne
Les mer | Ledelse
Her tjener norske ledere best
Les mer | Arbeidsliv
Selvsensur i sosiale medier
Les mer | Karrieretips
Europas beste arbeidsplasser
Les mer | Arbeidsliv
Feedback– en nyttig gave?
Les mer | Coach Team
Slurvete rekruttering
Les mer | Arbeidsliv

Karrierelink.no
Utgiver: Microenta AS, Postboks 229, 1372 Asker- Tlf: +47 92 89 93 05.
Daglig leder: Lars Martinsen Generelle henvendelser: kontakt@karrierelink.no

Alt innhold er beskyttet i henhold til Lov om opphavsrett til åndsverk (åndsverksloven).

JobCruiter Professional Network | JobCruiter News

OM KARRIERELINK.NOANNONSERKONTAKTLEGG SOM STARTSIDELEGG TIL I FAVORITTER