1.Snakk med henne: Mens menn gjerne kommuniserer for å gi informasjon, vil kvinner i tillegg snakke for å bli bedre kjent. Hvis din kvinnelige sjef initierer til en ”small talk”, så heng deg på. Hun vil verdsette det høyt.
2.Vei dine ord: Kvinner kan ta lettere anstøt av fleipete kommentarer og seksuelt ladede vitser. Velg derfor dine ord og vitser med omhu.
3.Vær forsiktig med kritikk: Kvinner tar ofte kritikk mer personlig enn menn gjør. Pass derfor på at du ikke angriper henne med aggressiv kritikk, men er saklig og ivaretagende. Vær spesifikk i forhold til hvordan du opplever problemet og gi henne samtidig råd og oppmuntring til hvordan hun kan forbedre seg. Hun vil motta kritikken bedre hvis hun føler du samtidig setter pris på henne.
4.Ikke hopp til konklusjoner: Kvinner vil vanligvis løse problemer ved å diskutere dem i fellesskap. Til tross for at de kanskje allerede vet svaret selv, vil de la andre uttale seg. Hvis du jobber i et team med kvinner, eller har en kvinnelig sjef, bør du derfor la de andre få si sin mening før du slenger konklusjonen din bastant på bordet.
5.Vær en relasjonsbygger: Kvinner er ofte opptatt av relasjoner, omsorg og samarbeid. For å imponere en kvinnelig sjef vil det derfor lønne seg å påta seg en mentor-rolle på arbeidsplassen. Øv deg i å se potensialet i kollegene dine, motivere og hjelpe dem frem når du ser de står fast.
6.Ikke gi henne komplimenter for utseendet: Du kan gjerne gi henne komplimenter for arbeidet hun utfører, men ikke fortell henne at hun er sexy. Komplimenter på utseende kan lett oppfattes som seksuell trakassering og bør derfor unngås. En god regel er å ikke gi henne et kompliment du ikke ville gikk til en mann.
7.Vær åpen: Kvinner har ofte en velutviklet intuisjon, og kan fort ane ugler i mosen hvis du opptrer lukket og hemmelighetsfull. De setter åpenhet og ærlighet høyt, så gjør de beste for å være åpen og dele informasjon med henne.
(kilder: WorkNordic - Askmen)
| 
