I søknaden bør du legge vekt på den delen av din kompetanse som er bransjeuavhengig. Prosjekterfaring, kundeutvikling, personalansvar og datakompetanse er eksempler på kompetanse som ikke nødvendigvis er bransjespesifikk.
Såkalt ”bransjekunnskap” handler ofte om å kunne ”snakke språket” eller ”kjenne kulturen” i den nye bransjen. Her kan det være nødvendig å lese bransjelitteratur og benytte andre informasjonskilder. Kjenner du noen i bransjen? La dem se på CVen din og vurdere mulighetene. La dem gi deg gode råd om bransjen. Kanskje får du noen gode råd?
Noen ganger er spranget fra en bransje til en annen mindre enn en tror. Hvis du kjenner bransjen fordi du har samarbeidet med den som leverandør eller som kunde, vil dette kunne gi deg den nødvendige forståelsen for hva du kan bidra med.
Nevn gjerne tillitsverv (offentlige verv kan kanskje være nyttig hvis du søker deg over i det offentlige) eller har du noen fritidsinteresser som kan være relevante så nevner du dem.
Du konkurrerer ofte med andre søkere som har nettopp den bransjekunnskapen du selv mangler. Det stiller strenge krav til søknaden: den må være perfekt, både når det gjelder layout og leselighet. Din søknad må være et hakk bedre enn de andres.
Vurder å bruke en såkalt ”funksjonsinndelt” CV fremfor den klassiske ”kronologiske”. Med en funksjonsinndelt CV blir det enklere å dreie din profil mot den nye bransjen.
Et eksempel:Hvis du ønsker å skifte over fra en lederstilling i for eksempel en bank til en lederstilling i et forsikringsselskap legger du vekt på kompetanse som går på tvers av de to bransjene, og den lille kjennskapen du har til den nye bransjen. Samtidig forsøker du å tone ned den spesifikke bankerfaringen. CVen beskriver som vanlig tidligere arbeidsgivere, utdanning, språk og fritidsinteresser.
Hvis du ikke forsøker kan du heller ikke lykkes. Gi det en sjanse. Ring hvis du får avslag og spør hva du eventuelt mangler. Noen ganger kan det være slik at det er snakk om noen små justeringer av hvordan du presenterer din kompetanse.
Artikkelforfatter og seniorrådgiver Inger-Christine Lindstrøm i 
| 
