hit counter

Karrierelink Careerjet
  Forsiden     Karrieretips     Arbeidsliv     Ledelse      Nytt om navn     Ung     stillinger     TraineeGuiden.no
Ledige stillinger 
 


Skynd deg, skynd deg – hvor mye press tåler du?
Hvor mye press tåler du? Og når blir press negativt stress? Erica Grunnevoll i CoachTeam skriver i helgens artikkel om selvledelse og egne refleksjoner rundt temaet.
Jeg liker å jobbe, jeg liker å ha mye på gang. Og jeg er ikke redd for å brette opp ermene og skikkelig stå på. Mitt dilemma er at jeg kan bli for på. Jeg blir skikkelig oppslukt og drevet av alle mine aktiviteter.. Jeg glemmer rett som det er at jeg er et menneske med behov både for hvile og mat.
Det er lett en del ganger å ha kurs og holde foredrag om stressmestring. Jeg kan virkelig mye om det. Og det er bra. Samtidig blir det av og til litt langt mellom liv og lære. Noen som kjenner seg igjen?

Derfor er jeg så glad i dag.

Jeg var skikkelig sliten da fredagen kom etter en maraton uke på jobb med mye reising og kurs alle dager. ”To do” listen både jobbmessig og privat var blitt temmelig stor, mailboksen formelig svulmet. Ok, endelig helg tenkte jeg og som den evige optimist jeg er, - nå har jeg mulighet for å komme noe à jour i forhold til denne ”to do” listen. En kjapp dusj, så våkner jeg nok til.

På vei inn i dusjen slo et sitat fra en katolsk pater inn i meg som en kalddusj: ”Du kan enten holde hviledagen hellig en dag i uken eller du kan ta dem på løpende bånd på sykehuset. ”

Sitat-kalddusjen hjalp, det er heldigvis ikke alltid så mye som skal til før jeg får sortert litt og forstår at det handler om å gå fra lære til liv.

Vi har alle forskjellige terskler for press, og livene våre er i bevegelse. Noen ganger tåler vi mye, andre ganger mindre. Vi kan til og med bygge opp våre stressmuskler slik at vi tåler mer. Det er kjempespennende. Samtidig er det utrolig viktig å skjønne at vi ikke er overmennesker. For å være skikkelig pålogget, trenger vi engang iblant også å tillate oss å være skikkelig avlogget. For å være kreative trenger vi rekreasjon. Effektivitet uten slack blir ofte ineffektivitet. Hvorfor det? Fordi vi lar hjernen hele tiden jobbe på høytens nivå. Da kan vi lett miste vårt optimale ytelsesnivå. For å være der trenger vi balanse mellom høytens tid og lavtens tid . Det er noe med å gi oss selv handlingsrom for å lade batteriet. Jeg tror det er Finn Skårderud som så klokt har påminnet oss om at veggen mellom jobb og hjem i dagens samfunn er temmelig perforert.

Vi er kunnskapsmennesker, prosjekter, dilemma, mulige løsninger kverner rundt i hodene våre – døgnet rundt. Dette øker presset. Og derfor er ”slapp av” blitt kjempeviktig, det er like viktig som ”skynd deg – stå på”.

Uten ”slapp av” slacken mister vi vårt optimale ytelsesnivå. Det blir vanskelig å skille hastesaker fra viktige saker, saker tar lengre tid, kreativiteten stivner, atferden endrer seg ofte i negativ retning, Vi blir dessverre ikke beste kvalitet på utgaven av oss selv verken i forhold til andre mennesker, oss selv eller oppgavene.

Hvor mye press tåler du? Og når blir press negativt stress? Selvledelse er kjempeviktig. Du kan gjerne utsette deg selv for press. For det meste tenker jeg at de fleste av oss har godt av mental kondisjonstrening slik at våre mentale muskler ikke dovner bort.

Samtidig er det dette med å gi seg selv slack til å være avlogget også.

Derfor er jeg glad i skrivende stund. Nå er jeg virkelig glad, pålogget og effektiv. Jeg ga meg i helgen slack til å være avlogget en god del mer tid enn tiden en rask dusj tar.

Erica Grunnevoll CoachTeam as
JobCruiter Professional Networking
Tips til:   Tips fra:  
JobCruiter.com
Siste relaterte artikler
Nordmenn er rastløse og uengasjerte på jobbSjefen skjønner ikke sosiale medier
På leting etter ny jobb?Karriereskifte i 2012?
Jobbtips til seniorerNy jobb?
Slik gjør du comeback i karrierenSlik lykkes du med jobbsøknaden
Nå blir det enklere å søke jobbSelvsensur i sosiale medier
På forsiden nå

Kreutzer slutter i Storebrand
Idar Kreutzer fratrer som konsernsjef for å bli ny administrerende direktør i FNO. Odd Arild Grefstad konstitueres som konsernsjef i Storebrand.
Les mer | Nytt om navn

Ny konsernsjef i Orkla
Styret i Orkla har blitt enig med Bjørn M. Wiggen om at han går av som konsernsjef i Orkla med virkning fra 30. april. Nestleder i styret, Åge Korsvold, konstitueres som konsernsjef.
Les mer | Nytt om navn

Nordmenn er rastløse og uengasjerte på jobb
– Nordmenn er uengasjerte i jobben sin, og hele 40 % sier at de ofte tenker på å slutte, viser ferske tall fra Kelly Global Workforce Index®.
Les mer | Karrieretips

Sjefen skjønner ikke sosiale medier
Sosiale medier brukes stadig mer i arbeidslivet, men annenhver leder skjønner fremdeles lite. Det viser en ny undersøkelse.
Les mer | Karrieretips

På leting etter ny jobb?
Lengter du etter drømmejobben? Karrierelink gir deg noen gode råd.
Les mer | Karrieretips

Hvorfor og hvordan vil du motta negative tilbakemeldinger?
Hva er det som gjør at både medarbeidere og ledere ofte kan være redde for å få feedback eller tilbakemeldinger? Erica Grunnevoll i CoachTeam står bak ukens artikkel.
Les mer | Coach Team

Én av tre ansatte vil opp og frem!
Én av tre yrkesaktive ønsker faglig utvikling og bedre karrieremuligheter. Statoil frister med gratis BI-utdanning. – Et eksempel på en trend der bedrifter bygger sin merkevare som arbeidsgiver, mener professor.
Les mer | Nytt om navn

Nordmann i SAS-ledelsen
Konsernsjef i Hewlett Packard i Norge, Eivind Roald, blir ny sjef for salg og markedsføring i SAS.
Les mer | Nytt om navn

Karriereskifte i 2012?
Gruer du deg til å gå på jobb? Sliter du deg gjennom arbeidsdagene og lengter bare etter å gjøre noe nytt? Da er det kanskje på tide.
Les mer | Karrieretips

Jobbtips til seniorer
Mange seniorer opplever det som vanskelig å komme videre i karrieren. Karriererådgiver mener mange sender ubevisst ut ”jeg er for gammel” signalet.
Les mer | Karrieretips



Karriereressurser
Her finner du selskaper som tilbyr tjenester relatert til jobb og karriere.












Karrierebedrifter
Oversikt og omtale av attraktive traineeprogram.

Yit Mtgprofil Hpprofil Sparebank1profil Stepstoneprofil Ks Romeriketrainee2
Når hverdagen skal leves
Les mer | Coach Team
Mørke skyer i horisonten?
Les mer | Arbeidsliv
Norske arbeidstakere bytter jobb som aldri før!
Les mer | Arbeidsliv
Tungt å komme ut av feriemodusen?
Les mer | Arbeidsliv
Nordmenn med liten tro på utenlandsjobbing
Les mer | Arbeidsliv
Hva er en trygg leder?
Les mer | Coach Team
Nå blir det enklere å søke jobb
Les mer | Karrieretips
– Kvinner trenger husmorvikar på resept
Les mer | Arbeidsliv
Kristin Skogen Lund er Norges mektigste kvinne
Les mer | Ledelse
Her tjener norske ledere best
Les mer | Arbeidsliv
Selvsensur i sosiale medier
Les mer | Karrieretips
Europas beste arbeidsplasser
Les mer | Arbeidsliv
Feedback– en nyttig gave?
Les mer | Coach Team
Slurvete rekruttering
Les mer | Arbeidsliv

Karrierelink.no
Utgiver: Microenta AS, Postboks 229, 1372 Asker- Tlf: +47 92 89 93 05.
Daglig leder: Lars Martinsen Generelle henvendelser: kontakt@karrierelink.no

Alt innhold er beskyttet i henhold til Lov om opphavsrett til åndsverk (åndsverksloven).

JobCruiter Professional Network | JobCruiter News

OM KARRIERELINK.NOANNONSERKONTAKTLEGG SOM STARTSIDELEGG TIL I FAVORITTER