I førstegangsintervjuet er det ofte et sett med standardspørsmål som utgjør kjernen i intervjuet. Personlighetstester kan også utgjøre en del av et intervju.

Nedenfor har Karrierelink.no listet opp en del spørsmål som det er vanlig å stille i et jobbintervju.

- Beskriv deg selv med fem ord.
- Kan du fortelle om deg selv? Hvem er du som person?
- Hvilke sterke sider har du?
- Hvilke svakheter har du?
- Hvordan reagerer du på kritikk?
- Hvordan tror du dine venner og kollegaer vil beskrive deg?
- Hva var det som gjorde at du søkte nettopp denne stillingen?
- Hvordan vil du si at dine kvalifikasjoner tilfredsstiller våre krav?
- Hvilke arbeidsoppgaver har du på din nåværende arbeidsplass?
- Hvorfor er du den rette til jobben?
- Hva har du å bidra med til vårt firma?
- Hva forventer du å lære i den nye jobben?
- Hva er kreativitet, er du kreativ?
- Kan du beskrive hva du legger i å ha et godt arbeidsmiljø?
- Beskriv din drømmejobb?
- Hva motiverer deg?
- Hva gjør deg frustrert og opprørt?
- Hvilken rolle tar du i en forsamling?
- Har du noen hobby? Hva gjør du på fritiden?
- Hvor er du om 2år? 5 år? 10 år?
- Hvor lenge har du tenkt å bli hos oss?
- Har du planer om å studere videre?
- Hvordan er dine språkkunnskaper?
- Har du hatt eller hadde du noen ekstrajobb ved siden av studier?
- Hvordan takler du stress/konflikter/uklare signaler?
- Hvordan tror du din nåværende arbeidsgiver vil beskrive din innsats?
- Hva motiverer deg?
- Hva vet du om bedriften du har søkt jobb hos?
- Hvorfor søker du denne stillingen?
- Hvorfor skal vi ansette deg?
- Er du villig til å arbeide overtid?
- Hvordan arbeidsmiljø trives du best med?
- Hvilke krav stiller du til arbeidsgiver?
- Beskriv en god kollega, hva forventer du av en god kollega?
- Beskriv en god leder, hva forventer du av en god leder?
- Har du noen referanser vi kan ringe?
- Er det noe annet vi bør vite om deg?
- Har du noen ytterligere spørsmål?
- Når kan du starte?

Intervjuet avsluttes vanligvis med informasjon om når du får vite om du har fått jobben. I mange tilfeller ønsker arbeidsgivere å gjennomføre flere intervjurunder. Ulike typer "ferdighets- og personlighetstester" kan også forekomme.

(Kilde: NAV, Salary.com, Jobbguiden i Sverige)

JobCruiter Professional Networking
	Tips til:   Tips fra:

Siste relaterte artikler
Nordmenn er rastløse og uengasjerte på jobb		Sjefen skjønner ikke sosiale medier
På leting etter ny jobb?		Karriereskifte i 2012?
Jobbtips til seniorer		Ny jobb?
Slik gjør du comeback i karrieren		Slik lykkes du med jobbsøknaden
Nå blir det enklere å søke jobb		Selvsensur i sosiale medier

På forsiden nå
Kreutzer slutter i Storebrand Idar Kreutzer fratrer som konsernsjef for å bli ny administrerende direktør i FNO. Odd Arild Grefstad konstitueres som konsernsjef i Storebrand. Les mer | Nytt om navn		Ny konsernsjef i Orkla Styret i Orkla har blitt enig med Bjørn M. Wiggen om at han går av som konsernsjef i Orkla med virkning fra 30. april. Nestleder i styret, Åge Korsvold, konstitueres som konsernsjef. Les mer | Nytt om navn
Nordmenn er rastløse og uengasjerte på jobb – Nordmenn er uengasjerte i jobben sin, og hele 40 % sier at de ofte tenker på å slutte, viser ferske tall fra Kelly Global Workforce Index®. Les mer | Karrieretips		Sjefen skjønner ikke sosiale medier Sosiale medier brukes stadig mer i arbeidslivet, men annenhver leder skjønner fremdeles lite. Det viser en ny undersøkelse. Les mer | Karrieretips
På leting etter ny jobb? Lengter du etter drømmejobben? Karrierelink gir deg noen gode råd. Les mer | Karrieretips		Hvorfor og hvordan vil du motta negative tilbakemeldinger? Hva er det som gjør at både medarbeidere og ledere ofte kan være redde for å få feedback eller tilbakemeldinger? Erica Grunnevoll i CoachTeam står bak ukens artikkel. Les mer | Coach Team
Én av tre ansatte vil opp og frem! Én av tre yrkesaktive ønsker faglig utvikling og bedre karrieremuligheter. Statoil frister med gratis BI-utdanning. – Et eksempel på en trend der bedrifter bygger sin merkevare som arbeidsgiver, mener professor. Les mer | Nytt om navn		Nordmann i SAS-ledelsen Konsernsjef i Hewlett Packard i Norge, Eivind Roald, blir ny sjef for salg og markedsføring i SAS. Les mer | Nytt om navn
Karriereskifte i 2012? Gruer du deg til å gå på jobb? Sliter du deg gjennom arbeidsdagene og lengter bare etter å gjøre noe nytt? Da er det kanskje på tide. Les mer | Karrieretips		Jobbtips til seniorer Mange seniorer opplever det som vanskelig å komme videre i karrieren. Karriererådgiver mener mange sender ubevisst ut ”jeg er for gammel” signalet. Les mer | Karrieretips