Julebordsesongen er godt i gang, og til tross for finanskrise så meldes det om godt julebordbelegg på norske restauranter. Xtra personells årlige landsdekkende arbeidslivsundersøkelse om sosiale goder avslører store variasjoner mellom øst og nord og mellom privat og offentlig sektor når det gjelder å tilby julebord til de ansatte. I offentlig virksomhet er det kun 55 prosent av arbeidstakerne som tilbys julebord, mens det i det privat er hele 73 prosent som tilbys julebord.
– Undersøkelsen forteller at julebord er et veletablert sosialt gode på norske arbeidsplasser, samtidig som den avslører at det ikke er noen selvfølge at det tilbys julebord på alle arbeidsplasser. Den lave andelen som tilbys julebord i Nord-Norge kan ha sammenheng med at andelen sysselsatte i offentlig sektor versus privat sektor er høyere der enn i andre deler av landet, sier administrerende direktør Kristian Fæste i Xtra personell.
Innenfor det offentlige er det de ansatte innen helse og utdanning som kommer dårligst ut med henholdsvis 48,4 og 45,6 prosent, mens blant de som jobber i den offentlige forvaltningen sier 67,6 prosent at de tilbys julebord. I det private er det en bransje som skiller seg vesentlig ute fra alle de andre; nemlig bank og finans. Hele 89,4 prosent av de som jobber innen bank og finans sier de tilbys julebord av sin arbeidsgiver. Det er færrest som tilbys julebord i serviceyrkene.
- De er kanskje ikke unaturlig at festfaktoren er høyere i det private enn i det offentlige, og heller ikke at det er serviceyrkene hvor færrest tilbys julebord. Mange servicebedrifter har sin travleste tid akkurat i julebordsesongen, sier Fæste.
Blant 10 ulike sosiale goder er julebordet det nest mest utbredt blant norske virksomheter. Respondentene ble også bedt om å rangere viktighetene av ulike sosiale goder. Julebordet havner i den rangeringen midt på treet foran goder som gratis avis, gaver og fritidsboliger, men bak bedriftshelsetjeneste, helseforsikring, kantine og støtte til fysisk aktivitet.
- Julebordet er utbredt, men mindre viktig for medarbeiderne enn utbredelsen skulle tilsi. Undersøkelsen viser at norske virksomheter vil ha mer igjen ved å tilby sine medarbeidere andre typer sosiale goder, slik som for eksempel helserelaterte goder som kommer høyt ut i viktighet. Samtidig skal man nok ikke undervurdere effekten et godt og trivelig julebord har på arbeidsmiljøet heller, sier Fæste.
Undersøkelsen er landsrepresentativ er 1062 personer i jobb er intervjuet med Infacts automatiske telefonsundersøkelse i perioden 25-30. september 2008.
| 
