1.Ikke lær deg hva som forventes av deg.
Et glimrende utgangspunkt for forvirring, usikkerhet og konflikter. Sjefen tror du vet hva du skal gjøre, mens du selv egentlig ikke har peiling. Resultatet kan fort bli at du bommer på deadliner og arbeidsoppgaver og i det hele tatt jobber på kryss og tvers av sjefens krav og forventninger. Sjefen blir irritert og sirkuset er i gang. For å unngå dette, orienterer deg med ledelsen om nøyaktig hvilke krav og forventninger som stilles til deg.
2.Du svarer sjefen med: ”...men dette er ikke min oppgave”.
En slik holdning klinger svært dårlig i et par lederører, så er du fornøyd med jobben din bør du skifte taktikk. Selvsagt er det lov til å sette ned foten hvis du til stadighet finner deg selv nedgravd i ansvar og oppgaver som egentlig ikke tilhører deg. Men nekter du å påta deg mer jobb enn akkurat minimum, viser du tydelig mangel på engasjement og samarbeidsvilje. Sjefen vil antakelig begynne og lete etter en person som brenner litt mer for stillingen enn deg.
3.Dra på shopping på jobbens regning.
Er du ute et ærend for jobben for å kjøpe frimerker og plutselig befinner deg midt i et hemningsløst shoppingeventyr på jobbens regning, er oppsigelsen sannsynligvis snart din. Å stjele fra bedriften er noe av det verste du kan gjøre. Gjør det aldri.
4.Surf og mail vennene dine.
Uansett hvor travelt opptatt daglig leder er, tro ikke at han/hun ikke holder øye med deg. Dropp personlig emailing og surfing etter etterlengtede feriereiser. Blir du fersket ligger du rimelig tynt an.
5.Klag og syt.
Noe av det verste en leder kan høre, er ansattes surmuling. Selv om du kanskje synes at lønnen er lav, det skorter på bonuser, sjefen er en egoistisk blære, kundene er ufordragelige, været suger og livet er kjipt, så hold munn og smil. Klaging gjør alt bare verre og vil gå både sjef og kolleger på nervene.
6.Du er mer opptatt av å bli nummer 1, enn å ta hensyn til teamet.
Å være selvgående er en flott egenskap, men er du arrogant og egenrådig, motsetter deg samarbeid, stjeler andres ideer og i alle sammenhenger er panisk opptatt av å fremheve deg selv, blir du svært upopulær. Er du glad i jobben din, så vær også litt mer glad i dem du omgås. Tilpass deg miljøet og samarbeid. Dere er et team og trenger hverandre.
7.Brett ut privatlivet ditt på jobb.
Det er selvfølgelig helt greit å snakke litt privat innimellom, men vit hvor grensene går for hva og hvor mye du forteller. Starter du hver morgenkaffe med å legge ut om oppvaskkranglene med mannen din, barnas eksem, bikkjas løpetid og sexlivet ditt, så begynner situasjonen å bli faretruende. Når du er på jobb, så fokuser på jobb.
8.Kom og gå når det passer deg.
Det å komme for sent og gå tidlig gir et tydelig inntrykk om at du bryr deg filla om ansvar og fremtidsutsikter. Hvis sjefen din ikke kan stole på om du kommer tidsnok til jobben og blir til forventet tidspunkt, hvordan kan han da stole på at du kan påta deg mer ansvar? Kom heller litt tidligere og gå litt senere enn forventet.
9.Du behandler deadlines mer som ledetråder.
En deadline skal alltid overholdes. Greier du ikke det, setter du både deg selv og sjefen i et dårlig lys. Hele prosjekter kan bli sinket og flere kolleger får ikke gjort arbeidet sitt fordi de må vente på deg. Tar du jobben din alvorlig, tar du også deadlines alvorlig.
10.Baksnakk og spre rykter om alt til alle.
Denne oppførselen surner hele arbeidsmiljøet og gjør deg garantert upopulær. Folk merker at de ikke kan stole på deg, og vil antakelig trekke seg unna deg. Vær heller rettferdig og real. Har du noe på hjertet, så ta det ansikt-til-ansikt med den det gjelder. Tør du ikke det, bør du holde munn.
Kilder: WorkNordic, KLarkiv, vault, careerbuilder.com
| 
