Hverdagen leves for hver enkelt av oss også etter sommerens terror. Den blir mye lik tidligere hverdager for de fleste av oss. For noen er hverdagen dramatisk endret, en utrygg hverdag, en vanskelig og sår hverdag er det de må forholde seg til, dag etter dag. Det er mange som vil slite med livene sine og det tar tid å bearbeide traumatiske hendelser og akseptere å leve med tunge tap.
For mange av oss som ikke ble direkte berørt, vil oppmerksomheten rundt tragedien lettere dempes. Vi blir lett tatt av tiden igjen – og det blir så lett å glemme, vi kommer inn i gamle mønstre og fyker av gårde. De fleste av oss spurte seg vel i sommer: Hvordan går det an, hvordan går det an å være så ond, gal, grusom?
Det er dessverre mye som går an. For meg ble sommerens handlinger et utrolig sterkt memento på at vi påvirker og påvirkes av mye mer enn det rasjonelle, av fakta og fag. Hele livet utsettes vi for påvirkning og hele livet velger vi. Hver dag, hver time, hvert minutt . Våre valg leder til handling, våre valg påvirkes av tanker, holdninger og innstillinger vi har. Når vi så vet dette; - hva er det som gjør at vi likevel så lett både på jobb og privat nedprioriterer fokus på det menneskelige samspill? Hva er det som gjør at vi velger bort å reflektere over hvordan vi som enkeltmennesker og team påvirker arbeidssituasjonen og hjemmene våre på godt og vondt. Hva er det som gjør at dessverre en del arbeidsplasser ikke ser seg tjent med å systematisk satse på å utvikle forpliktende og sunne relasjoner? Ingenting kommer av seg selv.
Å arbeide med selvledelse, holdninger, ledelse, medarbeiderskap, ansvarlighet, atferd og arbeidsmiljø gjør vi ikke for å degge om føleri eller skape koseklubber rundt forbi. Vi gjør det fordi vi vet det er avgjørende for å velge rett. Vi gjør det for å skape forpliktende samspill og gode resultater.
Kong Harald sa i sin tale under minnemarkeringen: Sommeren vekket oss til en ny bevissthet.
Sunne holdninger og forpliktende relasjoner vokser ikke frem av seg selv. De stimuleres frem, de skapes og vedlikeholdes. Når hverdagen skal leves – da handler det om å utvikle oss selv, privatsfæren og arbeidsplassen vår i flere dimensjoner.
Vil vi velge det?
Erica Grunnevoll i CoachTeam, www.coachteam.no
| 
