hit counter

Karrierelink Careerjet
  Forsiden     Karrieretips     Arbeidsliv     Ledelse      Nytt om navn     Ung     stillinger     TraineeGuiden.no
Ledige stillinger 
 


Løs utfordringer kreativt
Jo mer tid du bruker på å spisse utfordringen din – desto større sjanser har du for å komme opp med en kreativ og gjennomførbar løsning.
Kreativitet er ikke bare løse fantasier. Nesten alltid handler hard, kreativ jobbing om å løse et problem. Et berømt eksempel på dette er Post-it-lappene, som begynte med at en mann lagde et lim som ikke limte godt nok. Noe som senere ble til et produkt vi alle har et forhold til.

Vi går rett på sak, og ser på et par eksempler på kreativ problemløsning.

Eksempel – salgspresentasjon
La oss si at din utfordring er å lage en salgspresentasjon for et nytt produkt. Jeg forutsetter at du vet hva du skal si, og hvem du skal si det til. Er du derimot helt sikker på hva du vil oppnå med møtet?

Tips 1: Varier ordene for å finne ut hva du virkelig vil
La oss si at du bestemmer deg for dette som utfordring: ”Jeg vil presentere produktet og følge opp med en telefonsamtale.” Er dette virkelig det du vil? Er du helt sikker?

Hva med: ”Jeg vil presentere produktet slik at kunden husker meg.” Det kan jo absolutt være legitimt, hvis dine kunder legger stor vekt på relasjonen med deg.

Her er flere forslag: ”Jeg vil presentere produktet slik at:
• de husker det
• de ber om ett møte til
• de bestiller konsulenttimer
• de ber meg utarbeide et kurs
• de bestiller et prøveprodukt
• de bestiller produktet med én gang”

Jo mer du jobber med utfordringen, desto nærmere kommer du til kjernen.

Hva hvis du ender opp med dette: ”Jeg vil presentere produktet slik at kunden bare MÅ be om en demonstrasjon.” Dét er spissing, det!

Tips 2: Spør Hvorfor...?
Jo mer bestemt du er på hva du skal oppnå, desto lettere blir det å sikte mot målet ditt. Du kan teste målet ditt, ved å spørre deg selv om hvorfor du vil at kunden skal bestille en demo:

• Produktet snakker for seg selv
• Når de først får installert eller brukt produktet, skal det mye til at de ikke bestiller det
• Du får anledning til å bygge relasjoner mens du demonstrerer produktet
• Du får vist hvor nyttig produktet er i kundens lokaler/omgivelser

Dette hjelper deg til å ble bevisst hva du skal understøtte og legge vekt på når du har nådd målet – og er ute hos kunden med en demo.

Eksempel – jobb smartere
La oss si at du er nødt til å skrive mange brosjyrer i jobben din, og det hindrer deg i å gjøre andre viktige ting som du også blir målt på. Du sukker kanskje, og sier: Jeg bruker for mye tid på å skrive brosjyretekster. I så fall blir din utfordring og ditt mål:

”Jeg vil bruke mindre tid på å skrive brosjyretekster.”

Tips 3: Spør Hvordan…?
OK, da er det på tide å tenke kreativt. Hvordan kan du skrive færre brosjyretekster? Bare ved å sette opp en slik liste, setter du i gang mange tankeprosesser.

• Du kan skrive fortere
• Du kan skrive færre sider
• Du kan nedprioritere brosjyren
• Du kan la være å skrive brosjyrer
• Du kan skrive korte løpesedler i stedet
• Du kan lære andre opp til å skrive
• Du kan tvinge andre til å skrive
• Du kan bruke andre kanaler i stedet, som e-nyhetsbrev
• Du kan lage en brosjyremal, slik at mye er ferdig og det bare er å fylle inn
• Du kan sette av en dag og skrive utkast til alle ukens brosjyrer
• Du kan bestille hjelp eksternt

Finner du flere ideer? Kanskje du ender opp med å lage en digital mal, slik at andre medarbeidere veldig enkelt kan sette inn tekst til brosjyrene?

Det handler om deg
Hva er din utfordring? Hvordan kan du spisse den best mulig? Hvorfor og hvordan skal du løse den? Hvilke spørsmål må du ellers stille for å finne en løsning?

Jo flere vinkler du ser på en problemstilling fra, desto større sjanse er det for at du finner den riktige løsningen for deg.

Christine Calvert

Christine Calvert er samarbeidspartner med CoachTeam, Norges eneste Tekstdoktor, underviser i reklame og journalistikk og synger blues i Green Carpet Band. Hun jobber spesielt med temaer som selvledelse, kommunikasjon og kreativitet og holder mange typer skrivekurs over hele landet. Christine er forfatter av ”Skriv for nettet – kort og godt” og ”Skriv så det selger”.
JobCruiter Professional Networking
Tips til:   Tips fra:  
JobCruiter.com
Siste relaterte artikler
Hvorfor og hvordan vil du motta negative tilbakemeldinger?Realiser dine drømmer!
Seniorer ønsker å fortsette i arbeidSminker egen CV
Når hverdagen skal levesHva er en trygg leder?
Feedback– en nyttig gave?Sette plaster på såret
Coachende lederstil - Gi meg en veiviser!Gründer med barn
På forsiden nå

Kreutzer slutter i Storebrand
Idar Kreutzer fratrer som konsernsjef for å bli ny administrerende direktør i FNO. Odd Arild Grefstad konstitueres som konsernsjef i Storebrand.
Les mer | Nytt om navn

Ny konsernsjef i Orkla
Styret i Orkla har blitt enig med Bjørn M. Wiggen om at han går av som konsernsjef i Orkla med virkning fra 30. april. Nestleder i styret, Åge Korsvold, konstitueres som konsernsjef.
Les mer | Nytt om navn

Nordmenn er rastløse og uengasjerte på jobb
– Nordmenn er uengasjerte i jobben sin, og hele 40 % sier at de ofte tenker på å slutte, viser ferske tall fra Kelly Global Workforce Index®.
Les mer | Karrieretips

Sjefen skjønner ikke sosiale medier
Sosiale medier brukes stadig mer i arbeidslivet, men annenhver leder skjønner fremdeles lite. Det viser en ny undersøkelse.
Les mer | Karrieretips

På leting etter ny jobb?
Lengter du etter drømmejobben? Karrierelink gir deg noen gode råd.
Les mer | Karrieretips

Hvorfor og hvordan vil du motta negative tilbakemeldinger?
Hva er det som gjør at både medarbeidere og ledere ofte kan være redde for å få feedback eller tilbakemeldinger? Erica Grunnevoll i CoachTeam står bak ukens artikkel.
Les mer | Coach Team

Én av tre ansatte vil opp og frem!
Én av tre yrkesaktive ønsker faglig utvikling og bedre karrieremuligheter. Statoil frister med gratis BI-utdanning. – Et eksempel på en trend der bedrifter bygger sin merkevare som arbeidsgiver, mener professor.
Les mer | Nytt om navn

Nordmann i SAS-ledelsen
Konsernsjef i Hewlett Packard i Norge, Eivind Roald, blir ny sjef for salg og markedsføring i SAS.
Les mer | Nytt om navn

Karriereskifte i 2012?
Gruer du deg til å gå på jobb? Sliter du deg gjennom arbeidsdagene og lengter bare etter å gjøre noe nytt? Da er det kanskje på tide.
Les mer | Karrieretips

Jobbtips til seniorer
Mange seniorer opplever det som vanskelig å komme videre i karrieren. Karriererådgiver mener mange sender ubevisst ut ”jeg er for gammel” signalet.
Les mer | Karrieretips



Karriereressurser
Her finner du selskaper som tilbyr tjenester relatert til jobb og karriere.












Karrierebedrifter
Oversikt og omtale av attraktive traineeprogram.

Yit Mtgprofil Hpprofil Sparebank1profil Stepstoneprofil Ks Romeriketrainee2
Når hverdagen skal leves
Les mer | Coach Team
Mørke skyer i horisonten?
Les mer | Arbeidsliv
Norske arbeidstakere bytter jobb som aldri før!
Les mer | Arbeidsliv
Tungt å komme ut av feriemodusen?
Les mer | Arbeidsliv
Nordmenn med liten tro på utenlandsjobbing
Les mer | Arbeidsliv
Hva er en trygg leder?
Les mer | Coach Team
Nå blir det enklere å søke jobb
Les mer | Karrieretips
– Kvinner trenger husmorvikar på resept
Les mer | Arbeidsliv
Kristin Skogen Lund er Norges mektigste kvinne
Les mer | Ledelse
Her tjener norske ledere best
Les mer | Arbeidsliv
Selvsensur i sosiale medier
Les mer | Karrieretips
Europas beste arbeidsplasser
Les mer | Arbeidsliv
Feedback– en nyttig gave?
Les mer | Coach Team
Slurvete rekruttering
Les mer | Arbeidsliv

Karrierelink.no
Utgiver: Microenta AS, Postboks 229, 1372 Asker- Tlf: +47 92 89 93 05.
Daglig leder: Lars Martinsen Generelle henvendelser: kontakt@karrierelink.no

Alt innhold er beskyttet i henhold til Lov om opphavsrett til åndsverk (åndsverksloven).

JobCruiter Professional Network | JobCruiter News

OM KARRIERELINK.NOANNONSERKONTAKTLEGG SOM STARTSIDELEGG TIL I FAVORITTER