Over 60 er allerede på plass. Internasjonalt skal selskapet ansette 5000 i år.
– Vi går bredt ut og skal ha flere medarbeidere innenfor blant annet prosjektledelse, systemutvikling, testing, Java og Oracle/Microsoft, forteller Solfrid Skilbrigt, HR-direktør i Steria.
Totalt satser Steria på en nettovekst på 100 ansatte i Norge, noe som ifølge Skilbrigt kan bety omkring 150 nyansettelser. – Vi hadde en nettovekst på 100 medarbeidere også i 2010, på grunn av mange nye prosjekter. Vi går for samme vekst i år, sier hun.
Passerte 20 000 ansatte
Per i dag har Steria 563 medarbeidere i Norge. I Norge er 61 nye medarbeidere allerede på plass. Ytterligere 56 er på vei inn dørene de nærmeste månedene. På verdensbasis passerte selskapet nylig sin ansatte nummer 20 000, og Steria-konsernet planlegger til sammen 5000 nyansettelser i løpet av året.
Hittil i år har Steria Norge ansatt 30 nyutdannede kandidater – stort sett med sivilingeniørutdanning fra NTNU eller avgangsstudenter med master fra Universitetet i Oslo, BI og andre universiteter og høyskoler. De går rett inn i selskapets spesialprogram for nyutdannede. – Det varer i ni måneder og gir en god verktøykasse for hvordan å takle overgangen til konsulenttilværelsen, sier Skilbrigt.
Lite gjennomtrekk
Fra januar til april i år har Steria Norge hatt et gjennomtrekk på fem prosent av arbeidsstokken, noe HR-direktøren er fornøyd med. – I it-sammenheng har vi lav turnover. Det skyldes en kombinasjon av spennende prosjekter og arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø med mange sosiale aktiviteter, samt at vi satser mye på å videreutvikle våre medarbeidere, sier Skilbrigt.
Hun konstaterer at Steria for fjerde år på rad ligger høyt oppe på rangeringen ”Great Place to Work”.
| 
