hit counter

Karrierelink Careerjet
  Forsiden     Karrieretips     Arbeidsliv     Ledelse      Nytt om navn     Ung     stillinger     TraineeGuiden.no
Ledige stillinger 
 


Slik takler du sjalu kolleger
Hva gjør du når kolleger misunner deg å ha suksess, og prøver å stikke kjepper i hjulene for deg? Karrierelink gir deg noen smarte råd.
Mens noen kolleger heier deg entusiastisk fremover, vil andre bli grønne av misunnelse når karrieren din stormer fremover. Sjalusi kan oppdages ved at vedkommende tydelig forsøker å konkurrere med deg, eller baksnakker deg. Dette kan oppleves som både provoserende, urettferdig og sårende, men er du lur så vender du det andre kinnet til. Svarer du med samme mynt har du bare nedgradert deg til hans nivå, og problemet forverres. Prøv heller følgende to strategier: 1) Bekjemp sjalusien, 2) Noter deg angrepene.

1.Bekjemp sjalusien:
Ransak deg selv: Har du gjort deg fortjent til denne behandlingen? Har du skrytt høylydt, satt andre i skyggen, og vært selvopptatt? Hvis svaret er ja, så be om tilgivelse til dem du har tråkket på, og prøv heretter å være litt mer ydmyk. Du vet jo allerede at du er suksessfull, kanskje det er på tide å løfte andre opp litt også. På denne måten vil du ikke bare bidra til å skape et bedre arbeidsmiljø, du vil også opparbeide deg et godt rykte og gode referanser, noe som vil tjene din fremtidige karriere.

Vinn respekt: Legg vinn på å være en god lagspiller. Tenk på teamet, ikke bare deg selv. Når du viser omtanke for leder og kolleger, vil du snart begynne å høste respekt og tillit, fremfor motstand og sjalusi. Stopp det tidlig: Vær snar til å handle med én gang du merker antydning til sjalusi hos en kollega. Gjør en ekstra innsats for å være imøtekommende og ydmyk, men ikke gå så langt at du legger deg flat for ham. Greier du å etablere god kontakt med vedkommende før sjalusien rekker å utvikle seg, har du i beste fall fått deg en ny venn på jobben, i stedet for en fiende.

Ros kollegene dine: Hvis du ikke ønsker at andre skal være sjalu på deg, må du sørge for at du ikke selv er sjalu. Dette gjør du best ved å virkelig unne kollegene dine fremgang og suksess, og rose dem når ting går dem vel.


Skaff deg allianser i ledelsen: En av de beste måtene å beskytte seg mot sabotasje fra en sjalu kollega, er å være på godfot med ledelsen.

2.Noter deg angrepene hans:
Skaff deg allianser i ledelsen: En av de beste måtene å beskytte seg mot sabotasje fra en sjalu kollega, er å være på godfot med ledelsen. Når det blir synlig at du har et godt forhold til innflytelsesrike mennesker i, vil en kollega tenke seg godt om før han gjør noe for å skade deg. Men ikke bli arrogant på grunn av dine heldige bekjentskaper. Fortsett å være vennlig og naturlig, ellers vil du fremprovosere sjalusien ytterligere.

Noter ned angrepene: Skriv ned de konfrontasjonene du har hatt med vedkommende, og ting han har sagt eller gjort mot deg. Uten bevis, blir det bare hans ord mot ditt. Husk å opptre profesjonelt overfor vedkommende, og pass deg for hva du selv sier og gjør. Hvem vet, kanskje han også noterer seg din oppførsel...

Ikke angrip: La være å angripe, eller gå inn i konfrontasjon med vedkommende. Da vil han bare bli enda mer desperat og sjalu. Vær heller vennlig og tålmodig med ham, uansett hvor utfordrende det kan være. Gi komplimenter når han har fortjent det, og anerkjenn hans suksess. Dette vil gjøre ham mer vennlig innstilt også. Det avhenger for øvrig av at du mener det du sier. Gjør du ikke det, vil han gjennomskue det som smisking.

Kilde: www.askmen.com
JobCruiter Professional Networking
Tips til:   Tips fra:  
JobCruiter.com
Siste relaterte artikler
Fire av fem sjekker ikke pensjon ved jobbytteMicrosoft er best å jobbe for
Unge ønsker helseforsikring på jobben– Ansattes rettigheter svekkes
Mørke skyer i horisonten?Norske arbeidstakere bytter jobb som aldri før!
Tungt å komme ut av feriemodusen?Nordmenn med liten tro på utenlandsjobbing
– Kvinner trenger husmorvikar på reseptHer tjener norske ledere best
På forsiden nå

Kreutzer slutter i Storebrand
Idar Kreutzer fratrer som konsernsjef for å bli ny administrerende direktør i FNO. Odd Arild Grefstad konstitueres som konsernsjef i Storebrand.
Les mer | Nytt om navn

Ny konsernsjef i Orkla
Styret i Orkla har blitt enig med Bjørn M. Wiggen om at han går av som konsernsjef i Orkla med virkning fra 30. april. Nestleder i styret, Åge Korsvold, konstitueres som konsernsjef.
Les mer | Nytt om navn

Nordmenn er rastløse og uengasjerte på jobb
– Nordmenn er uengasjerte i jobben sin, og hele 40 % sier at de ofte tenker på å slutte, viser ferske tall fra Kelly Global Workforce Index®.
Les mer | Karrieretips

Sjefen skjønner ikke sosiale medier
Sosiale medier brukes stadig mer i arbeidslivet, men annenhver leder skjønner fremdeles lite. Det viser en ny undersøkelse.
Les mer | Karrieretips

På leting etter ny jobb?
Lengter du etter drømmejobben? Karrierelink gir deg noen gode råd.
Les mer | Karrieretips

Hvorfor og hvordan vil du motta negative tilbakemeldinger?
Hva er det som gjør at både medarbeidere og ledere ofte kan være redde for å få feedback eller tilbakemeldinger? Erica Grunnevoll i CoachTeam står bak ukens artikkel.
Les mer | Coach Team

Én av tre ansatte vil opp og frem!
Én av tre yrkesaktive ønsker faglig utvikling og bedre karrieremuligheter. Statoil frister med gratis BI-utdanning. – Et eksempel på en trend der bedrifter bygger sin merkevare som arbeidsgiver, mener professor.
Les mer | Nytt om navn

Nordmann i SAS-ledelsen
Konsernsjef i Hewlett Packard i Norge, Eivind Roald, blir ny sjef for salg og markedsføring i SAS.
Les mer | Nytt om navn

Karriereskifte i 2012?
Gruer du deg til å gå på jobb? Sliter du deg gjennom arbeidsdagene og lengter bare etter å gjøre noe nytt? Da er det kanskje på tide.
Les mer | Karrieretips

Jobbtips til seniorer
Mange seniorer opplever det som vanskelig å komme videre i karrieren. Karriererådgiver mener mange sender ubevisst ut ”jeg er for gammel” signalet.
Les mer | Karrieretips



Karriereressurser
Her finner du selskaper som tilbyr tjenester relatert til jobb og karriere.












Karrierebedrifter
Oversikt og omtale av attraktive traineeprogram.

Yit Mtgprofil Hpprofil Sparebank1profil Stepstoneprofil Ks Romeriketrainee2
Når hverdagen skal leves
Les mer | Coach Team
Mørke skyer i horisonten?
Les mer | Arbeidsliv
Norske arbeidstakere bytter jobb som aldri før!
Les mer | Arbeidsliv
Tungt å komme ut av feriemodusen?
Les mer | Arbeidsliv
Nordmenn med liten tro på utenlandsjobbing
Les mer | Arbeidsliv
Hva er en trygg leder?
Les mer | Coach Team
Nå blir det enklere å søke jobb
Les mer | Karrieretips
– Kvinner trenger husmorvikar på resept
Les mer | Arbeidsliv
Kristin Skogen Lund er Norges mektigste kvinne
Les mer | Ledelse
Her tjener norske ledere best
Les mer | Arbeidsliv
Selvsensur i sosiale medier
Les mer | Karrieretips
Europas beste arbeidsplasser
Les mer | Arbeidsliv
Feedback– en nyttig gave?
Les mer | Coach Team
Slurvete rekruttering
Les mer | Arbeidsliv

Karrierelink.no
Utgiver: Microenta AS, Postboks 229, 1372 Asker- Tlf: +47 92 89 93 05.
Daglig leder: Lars Martinsen Generelle henvendelser: kontakt@karrierelink.no

Alt innhold er beskyttet i henhold til Lov om opphavsrett til åndsverk (åndsverksloven).

JobCruiter Professional Network | JobCruiter News

OM KARRIERELINK.NOANNONSERKONTAKTLEGG SOM STARTSIDELEGG TIL I FAVORITTER